миграции

ПОПРАВКИ К ЗАКОНУ О ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ И ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ ОБЛЕГЧАЮТ ДОСТУП ИНОСТРАНЦЕВ К РЫНКУ ТРУДА

10 февраля, 2023

На своем заседании 19-го января 2023 года Народное собрание приняло окончательные поправки к Закону о трудовой миграции и трудовой мобильности /ЗТМТМ/. Таким образом расширяется охват так называемой визы «Голубая карта» — разрешения на работу и вид на жительство, и облегчается доступ к болгарскому рынку труда. Увеличиваются также возможности трудоустройства иностранцев у местных болгарских работодателей.

В первую очередь разрешение на работу и вид на жительство «Голубая карта» согласно Закону о трудовой миграции ЗТМТМ уже будет выдаваться сроком не менее 24 месяцев и до пяти лет. В соответствии с поправкой к статье 17 снижаются требования к занятию высококвалифицированных должностей: диплом о высшем образовании уже не является обязательным. В некоторых случаях претенденты смогут доказывать наличие не менее пяти лет опыта работы на должности, сравнимой с должностью, требующей высшего образования, на основании документа, выданного компетентным органом. По смыслу данного закона  иностранцы будут вправе занимать практически любые должности.

Согласно другой поправке к статье 17, часть 2 пункт 1, буква б) высококвалифицированные должности определяются согласно списку, утвержденному министром труда и социальной политики. Изменения, указанные в букве в) того же пункта однако дают возможность подтвердить наличие знаний, навыков и компетенций претендента, необходимых для занятия других должностей, не включенных в этот список (то есть любых других вакансий), посредством предъявления официального документа, выданного компетентным органом, о наличии не менее 5 лет опыта работы на уровне, сопоставимом с оконченным высшим образованием и связанным с работой на должностях или в сферах деятельности, указанных в трудовом договоре.    

Кроме того принятие данного законопроекта в два раза снижает минимальный срок на заключение трудовых договоров – вместо 12 месяцев, как было до сих пор, договоры могут заключаться на 6 месяцев.  

Иностранец, ранее получивший разрешения на работу и вид на жительство «Голубая карта» в другом государстве-члене Европейского союза, уже имеет право въезжать на территорию Республики Болгария без визы. Виза уже не требуется, если иностранец является обладателем «Голубой карты» Европейского Союза, выданной другим государством-членом, и воспользовался своим правом на краткосрочное или долгосрочное трудоустройство на территории Болгарии согласно ст. 18 б Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности. Если разрешение выдано другим государством-членом, в полной мере применяющим правопорядок Европейского Союза и Шенгенской зоны, то иностранец может въезжать на территорию Болгарии, предъявив лишь действительную «Голубую карту».

Таким образом данные поправки дают возможность держателям «Голубой карты» работать и в другом государстве в рамках Европейского Союза. Например, если иностранец устроился на работу в Болгарии и получил разрешение здесь, то он может командироваться в другое государство-член ЕС сроком до 90 дней в любой период 180 дней. Затем в соответствующем государстве  он может подать заявление на выдачу разрешения на работу и вид на жительство, если с момента выдачи карты в первом государстве-члене прошло не менее 12 месяцев.

Параллельно с трудоустройством высококвалифицированных специалистов предоставляется также возможность осуществления работы в качестве лица свободной профессии на территории Республики Болгария. Отпадает необходимость получения разрешения от Агентства по трудоустройству и, соответственно, отменяются предъявляемые до сих пор требования в отношении оконченного высшего образования, предыдущего опыта работы и владения болгарским языком.

На основании этих поправок новой категорией лиц, получающих доступ к высококвалифицированным вакансиям на рынке труда, становятся иностранцы, находящиеся под международной защитой или временной защитой в нашем или другом государстве, если они соответствуют требованиям к трудостройству высококвалифицированных специалистов и находятся на территории Республики Болгария. Стоит отметить, что возможность законного трудоустройства уже могут получить все иностранцы, подавшие заявление на международную защиту или временную защиту, на срок, начинающийся с подачи заявления до постановления решения по их заявлению о защите. 

Согласно поправкам возможность получить разрешение на работу и вид на жительство  «Голубая карта» будут иметь также иностранцы, получившие статус долгосрочно пребывающих лиц в Евросоюзе, которые смогут воспользоваться правом пребывания в Республике Болгария для осуществления экономической деятельности в качестве наемного работника или самозанятого лица.   

Создается возможность устройства иностранца на удаленную работу, если такое условие включено в трудовой договор или оговорено дополнительным соглашением к трудовому договору, и, соответственно на работу из другого населенного пункта, при соблюдении режима уведомления огранов дирекции «Миграция».

Если вам необходима консультация или услуги представительства интересов в государственных органах в связи с процедурами выдачи Единого разрешения на работу и вид на жительство «Голубая карта», обращайтесь к нам по „Контактам“, размещенным на нашей интернет-странице.

Comments

comments

COPYRIGHT LexSofia© / 2014

designed by DBUGG / image by Sebastien Wiertz