ДРУЖЕСТВО С ПРОМЕНЛИВ КАПИТАЛ

март 11, 2025

Ново улеснение за бизнеса

С тази статия ще ви запознаем накратко с това какво представлява дружеството с променлив капитал, какви са предимствата и как ще улесни стартиращите компании и работата на бизнеса в Република България.

Ето някои от основните аспекти:

Обща информация

Дружеството с променлив капитал е въведено в българското законодателство още през 2023 г. с промените в Търговския закон. Целта e да се улеснят стартиращите компании и бизнеса като цяло, като им се предостави повече гъвкавост, възможности за развитие и функционалност още от самото създаване. Това включва както началното учредяване на дружеството, така и управлението му, както и възможностите за гъвкави бъдещи промени. След известно забавяне, от 15 декември 2024 г. вече е напълно възможно създаването на дружество с променлив капитал и българският бизнес може да се възползва от възможността да учреди такова дружество или да преобразува съществуващо в такова.

Предимства на ДПК

ДПК взима най- добрите черти на ООД и АД и дава възможност за моделиране от бизнеса.
Ето основните специални характеристики на дружеството с променлив капитал (ДПК), които открояват неговите предимства:

Гъвкавост и лесно управление на капитала

Променлив капитал: Капиталът на ДПК може да се променя без сложни процедури или необходимост от вписвания в регистъра. Промените в капитала на дружеството се отразяват на годишна база направо във финансовите отчети на дружеството.

Бързи финансови решения: Лесното и бързо учредяване и изменение на капитала е особено полезно за стартиращи компании и динамични бизнеси. Не е необходимо предоставянето на начално внесен капитал в банкова /набирателна/ сметка, което улеснява изключително много учредяването, тъй като често чуждестранни предприемачи се сблъскваха със сложно проучване от страна на банките и попълване на всевъзможни въпросници.

Оптимизирани разходи

Ниски начални и оперативни разходи: ДПК предлагат значителни спестявания в сравнение с традиционните форми като ООД и АД (около 20-30% по-малко административни разходи).

Малка стойност на дяловете: Един дял може да струва само 1 стотинка, което прави структурирането на капитала по-гъвкаво.

Прозрачност и привлекателност за чуждестранни инвеститори

Публично достъпен дружествен договор: Това предоставя прозрачност и лесно ориентиране за инвеститорите.

Международни партньорства: ДПК предлагат удобна правна рамка за управление на международни партньорства и привличане на чуждестранни инвеститори.

Гъвкавост при управлението

Избор на орган на управление: Може да се избира между едноличен или колективен орган на управление.

Лесно прехвърляне на дялове: Без необходимост от нотариална заверка, а и с възможност за електронни сделки.

Възможност за дистанционно провеждане на Общо събрание: Отново предоставя повече свобода и гъвкавост.

Стимулиране на служители чрез дялове

Vesting опции: Механизъм за предоставяне на дялове на служителите като стимули за задържане и мотивация.

Преобразуване на съществуващи компании в ДПК

Лесно преобразуване: ООД, ЕООД, АД и ЕАД могат да се преобразуват в ДПК, ако отговарят на определени условия (персонал и оборот). Средносписъчният брой на персонала не трябва да надвишава 50 човека, а годишния оборот и/или стойността на активите да не превишава 4 000 000 лв.

Гъвкавост при растеж: Ако компанията премине прага за брой служители или оборот, може да се преобразува в по-стабилна структура, като ООД или АД.

Подобрена правна структура за бизнеси

Привлекателност за стартиращи и технологични компании: Идеален за стартъпи, които често се нуждаят от бързи капиталови промени и инвестиции.

Насърчаване на икономически растеж

Подкрепа на иновации: ДПК могат да стимулират технологични иновации и икономически растеж.

Стимулиране на нови работни места: Подпомагат създаването на нови работни места и конкурентоспособността на България в ЕС.

Тези предимства правят ДПК изключително подходяща форма за стартиращи и малки компании, които искат гъвкавост, ниски разходи и лесен достъп до финансиране.
В случай че имате въпроси или казус, пишете ни на: office@lexsofia.com

Comments

comments